Ποιος περάσει μια ιατρική εξέταση κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας;

Μια σειρά από ειδικότητες απαιτείται υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την απασχόληση. Ειδικότερα, θα πρέπει να πάει στους αιτούντες εάν η εργασία τους έχει σχέση με την οδήγηση οχημάτων ή βαριά ή επικίνδυνες συνθήκες. Επίσης, πρέπει να υποβάλλονται σε ιατρική εξέταση για την απασχόληση σε εκπαιδευτικά ιδρύματα για παιδιά, ιατρικά ιδρύματα, οι εργαζόμενοι του εμπορίου και της βιομηχανίας τροφίμων, καθώς και οι εργαζόμενοι που δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία ενηλικίωσης.

Υπουργείο Υγείας, προκειμένου από 12.04.2011, με τον αριθμό 312n διατηρεί μια λίστα των επικίνδυνων και επιβλαβών εργασίας και τους παράγοντες βάσει των οποίων ο αιτών πρέπει να υποβληθεί σε προκαταρκτική ιατρική εξέταση.

Ειδικότερα, υπάρχει μια λίστα των χημικών παραγόντων (π.χ., αλλεργιογόνα, και καρκινογόνες ουσίες), φυσικούς παράγοντες (όπως το ηλεκτρομαγνητικό πεδίο, δόνηση, κ.λπ.), βιολογικούς παράγοντες (ενζυματική παράγοντες, biostimulants, μολυσμένο υλικό, κλπ). Υπάρχουν επίσης παράγοντες της διαδικασίας της εργασίας - όπως η σωματική καταπόνηση, την εργασία με οπτικές συσκευές και άλλα.

Εκτός από τις επιβλαβείς παράγοντες, η σειρά του καταλόγου των καταλόγων των επικίνδυνων εργασιών, στη συσκευή για την οποία θα πρέπει να περάσει μια ιατρική εξέταση. Για παράδειγμα, αυτές περιλαμβάνουν Steeplejacks, λειτουργία στις αρκτικές συνθήκες στο πετρέλαιο και βιομηχανία φυσικού αερίου, λειτουργεί με τη χρήση των εύφλεκτων και εκρηκτικές ουσίες και άλλα.

Η ίδια σειρά ρυθμίζει τη συχνότητα των επιθεωρήσεων και απαριθμεί τις ιατρικές ειδικότητες που χρειάζονται για να περάσει η συσκευή σε αυτή την εργασία, ή για επαναλαμβανόμενες ιατρικές εξετάσεις. Επίσης, υπάρχει μια λίστα με ασθένειες που αποτελούν αντενδείξεις για κάθε τύπο των συντελεστών παραγωγής.

Ιατρική εξέταση για το έργο περιλαμβάνει μια γενική εξέταση αίματος, ανάλυση ούρων, ηλεκτροκαρδιογράφημα, για τις γυναίκες - γυναικολογική εξέταση και mamologist, το πέρασμα των ακτίνων Χ ή ακτίνες Χ του θώρακα, βιοχημικής διαλογής, και άλλοι.

Ιατρική εξέταση για την απασχόληση σε αυτές τις περιπτώσεις είναι να προστατεύουν τους πολίτες και άλλους υπαλλήλους και την προστασία της υγείας τους. Η ευθύνη για την οργάνωση της ιατρικής εξέτασης βαρύνει τον εργοδότη - ότι η διοίκηση πρέπει να δώσει την κατεύθυνση προς τον εγκεκριμένο αιτούντα και να αναφέρει τις επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής θα επηρεάσει τον εργαζόμενο, ενώ εργάζονται. Κάθε γιατρός στο προφίλ σας δίνει το συμπέρασμα είναι κατάλληλο ή ακατάλληλο πρόσωπο για την εργασία, και στη συνέχεια να εκδοθεί ένα γενικό συμπέρασμα σχετικά με την επαγγελματική καταλληλότητα. Αυτές οι ιατρικές εξετάσεις που καταγράφονται στην κάρτα εξωτερικά ιατρεία.

Εάν ένα πρόσωπο έχει αναγνωρισθεί ως κατάλληλο, να του δώσει ένα κατάλληλο συμπέρασμα που υπογράφεται από τον θεράποντα ιατρό (ή του επικεφαλής της κλινικής) και επικυρωμένο από την σφραγίδα του νοσοκομείου. Αν οι γιατροί διαπίστωσαν ότι οι άνθρωποι μπορούν να εργαστούν στο εργοστάσιο μόνο όταν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις (για παράδειγμα, μόνο με γυαλιά ή με ένα ακουστικό βαρηκοΐας) στο τελικό συμπέρασμα της σχετικής σημείωσης. Εάν τα αποτελέσματα της ιατρικής εξέτασης διαπιστώθηκε ότι ένα άτομο μπορεί να μην λειτουργήσει για τις θέσεις αυτές, ο αιτών έχει εκδοθεί το συμπέρασμα της ΚΕΚ (κλινική επιτροπή εμπειρογνωμόνων), και ο εργοδότης εντός τριών ημερών δίνεται ένα αντίγραφο της παρούσας γνωμοδότησης.

Αν επικεντρωθεί στο άρθρο 213 του κώδικα εργασίας, ο εργοδότης πρέπει όχι μόνο να αποφευχθεί ο εργαζόμενος δεν έχει περάσει από ιατρική εξέταση, αλλά και να οργανώσει ιατρικού ελέγχου στον τομέα της απασχόλησης με δικά τους έξοδα. Έτσι ώστε οι εργοδότες που προσφέρουν άτομα που αναζητούν εργασία περάσει μέσα από αυτό με δικά τους έξοδα, παραβιάζει άμεσα τους νόμους της χώρας.

Οργανισμός που έχει δεσμευτεί για τον εργαζόμενο, να μην πέρασε μια ιατρική εξέταση για την απασχόληση (αν ο αιτών ανήκει στην κατηγορία των ανθρώπων για τους οποίους η διαδικασία αυτή είναι υποχρεωτική), μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο. Για τους επιχειρηματίες και τους υπαλλήλους του ποσού ποινής είναι 1-5 χιλιάδες ρούβλια για τα νομικά πρόσωπα - .. Από 30 - 50000 Επίσης, αντί για πληρωμές τοις μετρητοίς μπορεί να ανασταλεί από την οργάνωση για χρονικό διάστημα μέχρι 3 μήνες.