Η επιστημονική και τεχνολογική πρόοδος και η ταχεία ανάπτυξη της παραγωγής επιβάλλει αποτύπωμα της σε όλους σχεδόν τους τομείς της ανθρώπινης δραστηριότητας. Εάν νωρίτερα από ένα απλό φορτωτή απαιτείται μόνο δύναμη και την αντοχή, αλλά τώρα θα πρέπει να είναι μια πραγματική επαγγελματική και έναν εμπειρογνώμονα στον τομέα τους. Επί του παρόντος, κάθε φυτό, όπου χρησιμοποιούνται ειδικοί αυτού του είδους, υπάρχουν περιγραφές θέσεων εργασίας φορτωτή, το οποίο ορίζει σαφώς τις κύριες απαιτήσεις για τους εργαζόμενους του επαγγέλματος αυτού.
Επιλογή των λειτουργιών
Η επιλογή των υποψηφίων - δεν είναι εύκολο. Εδώ οδηγίες αξιωματούχοι φορτωτή, που αναπτύχθηκε από ειδικούς της οικονομίας και της απασχόλησης υπηρεσίες αποτελούν ανεκτίμητη βοήθεια. Δεν αρκεί να έχουμε καλή υγεία και σωματική δύναμη. Επί του παρόντος, το έργο της μεταφοράς φορτίου πραγματοποιείται συχνά με τη βοήθεια των πρόσθετων εργαλείων και μηχανισμών. Και, φυσικά, ο φορτωτής πρέπει να κατανοήσουν και να είναι σε θέση να τις αντιμετωπίσουν. Στο πρώτο μέρος για να εργαστούν προσπαθεί να πάρει τα άτομα με τουλάχιστον ελάχιστες τεχνικές δεξιότητες. Οι εν λόγω εργαζόμενοι είναι σε θέση να ελέγξουν πιο γρήγορα τη δύσκολη τεχνική. Παίζει σημαντικό ρόλο στο θέμα της απασχόλησης, φυσικά, την εμπειρία. Θεωρητικές γνώσεις - είναι καλό. Αλλά τίποτα δεν μπορεί να αντικαταστήσει τις πρακτικές δεξιότητες. Οι υπάλληλοι Loader οδηγίες που απαιτούνται για να ληφθεί υπόψη η πτυχή αυτή. Εκτός από όλα τα παραπάνω, ο εργαζόμενος που σχετίζονται με την κυκλοφορία των εμπορευμάτων, πρέπει να διαθέτει χαρακτηριστικά, όπως τη σκληρή δουλειά και την ειλικρίνεια. Τεμπέλης και τεμπέλης δεν είναι σε θέση να εκτελέσει την ανατεθείσα εργασία στην ώρα τους. Με τον τρόπο αυτό θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο το σύνολο του προσωπικού, το οποίο θα οδηγήσει σίγουρα σε κυρώσεις και υπονομεύει την αξιοπιστία της εταιρείας. Οι περιγραφές θέσεων εργασίας φορτωτή και θυμίζει την πειθαρχία και την ευθύνη. Κάθε εργαζόμενος πρέπει να αισθάνεται ότι η εργασία του εξαρτάται από το συνολικό αποτέλεσμα των εργασιών του όλη την ομάδα, και να ακολουθεί πιστά όχι μόνο τους κανόνες των STS, αλλά οι απαιτήσεις υγείας και ασφάλειας, πυρασφάλειας και βιομηχανικής υγιεινής.
εξειδικευμένη βοήθεια
Δείγμα περιγραφές των θέσεων εργασίας μπορεί εύκολα να βρεθεί σε διάφορες συλλογές ή τους καταλόγους για HR. Εγχειρίδιο είναι στάνταρ και αποτελείται από 4 τμήματα:
1. Οι βασικές διατάξεις.
2. Καθήκοντα φορτωτή.
3. Δικαιώματα φορτωτή.
4. Η ευθύνη του φορτωτή.
Το πρώτο μέρος ασχολείται με τις απαιτήσεις που ισχύουν για το μέλλον των εργαζομένων, οι συνθήκες υποδοχής, την απόλυση και την υποταγή. Η δεύτερη ενότητα παραθέτει όλες τις ευθύνες που θα πρέπει να είναι σε θέση να εκτελέσει έναν υποψήφιο για τη θέση του φορτωτή: τους κανόνες των εργασιών φόρτωσης και εκφόρτωσης, η γνώση των αναγκαίων τεχνικών μέσων και των μεθόδων εργασίας. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να είναι σε θέση να χρησιμοποιήσει τον εξοπλισμό που χρησιμοποιείται στην επιχείρηση. Επίσης, ο φορτωτής πρέπει να είναι σε θέση να εξυπηρετήσουν τα τεχνικά μέσα και την υποστήριξη τους σε κατάσταση λειτουργίας. Το τρίτο κεφάλαιο ασχολείται με το δικαίωμα όχι μόνο να πάρει την εργασία σε σχέση με το έργο που έχει αναλάβει, αλλά να ισχύει και για τους διαχειριστές με προτάσεις ή σχόλια σχετικά με την οργάνωση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή τους. Η τελευταία ενότητα παραθέτει όλες τις πιθανές παραβιάσεις και τις ευθύνες τους.
αναγκαίες διατυπώσεις
Όπως και κάθε άλλη, a porter περιγραφή εργασίας έχει αναπτυχθεί σε κάθε εγκατάσταση με βάση τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής. Το έγγραφο πρέπει να εγκριθεί από τους αρμόδιους ειδικούς και έχουν εγκριθεί από τον προϊστάμενο της επιχείρησης. Κάθε νεοπροσλαμβανόμενο στο παρελθόν στενά εξοικειωμένοι με τις οδηγίες για το επάγγελμά τους (θέση). Στη συνέχεια, θα πρέπει να το υπογράψει. Ο εν λόγω εργαζόμενος συμφωνεί με όλους τους όρους και τις προϋποθέσεις που αναφέρονται στο έγγραφο. Μερικές φορές η υπογραφή διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην επίλυση εργατικών διαφορών. Υπογεγραμμένο αντίγραφο των οδηγιών που αποθηκεύονται στον προσωπικό φάκελο του κάθε εργαζόμενου. Όταν αλλάζετε τις συνθήκες εργασίας ή τη φύση της εργασίας που απαιτείται για να βεβαιωθείτε ότι οι απαραίτητες αλλαγές στην ίδια τη διδασκαλία.